【ステンドグラス豊岡】湯楽の伊藤清範社長にお話を伺いました！

社長稼業を「朝市広場」の切り盛りで学んだ…という、10年に及ぶ湯楽の「働き方改革」。タスキや中抜けを廃止した勤務体系や、透明化された人事評価など、外国籍社員がどうこう以前に、「相手を思って為す」利他の精神にあふれていて、目から鱗。生き方そのものを糺された心持ちです。感謝！

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【Mar_05】湯楽、伊藤社長。