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Journal
【夢みる小学校】完結編。大人が試されている…と思った。型にハメる画一的「教育」が現代社会の歪みを生んでいるのに、型にハマらない子どもを「発達障害」と命名する恐ろしさ。「生まれてきたそのままで良いんだよ」と受け止められない狭量さで、歪な社会をそのまま押しつける大人たち。「成し遂げる力は、チームで養う」ことを、現代の大人こそ体得すべし。〈話し合い→答えを導く〉デモクラシーの根本を、まずは実践していくことが、社会変革につながる…と猛省。masaさんたちの姿勢から勇気をもらった。#photobybozzo
【柳まつり】TIA連に今年も参加。道行く外国籍の人たちが、続々と連に加わり、「ティーアイエー、テーアイエー」を連呼。90分ひたすら同じ動作を繰り返すことでの一体感。多様な人たちが等しく生きてることを実感できた夜。#photobybozzo
【ステンドグラス豊岡】事例集完成報告会、盛況でしたー！
事例集の電子ブックはこちら。
安里先生にお願いできてホント良かった。
コメントの一言一言が突き刺さる内容で、
最後のベトナム籍の母親が語った学校でのイジメの話に対して、
声をあげていかなくては…と強く後押しされていて、胸に響きました。
企業雇用者、外国籍社員、日本語教師、学生、市議、行政…と
多様な人々が集った昨日の会は、地域社会の課題と向き合う
【共生社会】そのもので、とても人間らしい姿だったと思います。
外国籍の方々と親身に向き合う環境づくりは、
このようなオープンマインドな人々の醸成が不可欠。
思いを同じくすれば、こんなにも温かい場が設けられることを、
強く感入った次第。
まだまだ拡げていきます❣️
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【ステンドグラス豊岡】湯楽の伊藤清範社長にお話を伺いました！
社長稼業を「朝市広場」の切り盛りで学んだ…という、10年に及ぶ湯楽の「働き方改革」。タスキや中抜けを廃止した勤務体系や、透明化された人事評価など、外国籍社員がどうこう以前に、「相手を思って為す」利他の精神にあふれていて、目から鱗。生き方そのものを糺された心持ちです。感謝！
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